2023年入社式-新入社員研修

 

今年度は新たに3名の新入社員を迎え入れ、4月3日（月）には入社式を行いました！

 

【管理職紹介】

まずムービーをご覧いただき、各事業所から画面越しでの管理職紹介・対面での管理職紹介をいたしました。

 

 

【辞令交付】

上長マネージャーより、お一人ずつ辞令を交付されました。

辞令交付を受けた後、お一人ずつ一言いただきました。

 

 

【会長祝辞】

その後、会長と社長より祝辞をいただきました。

新入社員の皆さんへのエールと、改めてミツイの社員としてスタートを切るメッセージをお聞きいただきました。

 

【社長祝辞】

 

皆さんにとっては一生に一度の大切な入社式です。

新入社員の皆さんは緊張されておりましたが、いつかこの日のことを懐かしむ日が来ること、何かあったときに入社式で話されたことを思い出して、いち社会人として・ミツイの社員として、大きく飛躍していっていただければと思います！

 

＝新入社員研修＝

入社式が終わり、そこから早速新入社員研修が始まりました。

 

弊社では「生まれてから最期までをサポートする」を企業理念として掲げており、保育・障がい（障がい児・障がい者）・高齢・営業（施設紹介・人材紹介）を事業として展開しています。

事業も創業から拡がりを続けており、現在宮城県内（仙台市・名取市・角田市）にて32事業（21事業所）を運営しています。

 

新入社員の皆さんには、入社して間もない段階だからこそ、その目で「生まれてから最期までをサポートする」の現場を見学していただきました。

 

2日間で全事業所を訪問するタイトなスケジュールではありましたが、各事業所の概要説明・実際の活動の見学や、日々現場で活用しているツールなども見学させていただきました。

 

＝現場でのOJT研修＝

 

4月5日～7日の3日間は、特にお客様やご家族・関係機関や取引先企業の方と接する機会が多い、「相談支援事業所Rickeyハーバー」「仙台宮城求人サポートセンター」「介護施設紹介サポートセンター」での現場OJT研修を行いました。

 

それぞれ実際の相談の機会に同席させていただく機会があり、「相談対応の現場」を学びました。

Rickeyハーバーでは役所への申請等の手続き、求人サポートセンターでは企業の採用担当の方とのご挨拶、介護施設紹介サポートセンターでは実際の施設見学の同行等、それぞれの事業ならではの現場に立ち会うことができました。

 

入社式の緊張から始まった1週間で、週の終わりは疲労も感じられたようでしたが、この1週間を通して「聴いたこと」「見たこと」「感じたこと」は、今後様々な場面で必ず活かせることだと考えています。

 

新入社員の皆さんの今後のご活躍を、期待するだけでなく全員でサポートしていきたいと思います！

 

改めて新入社員の皆さん、入社おめでとうございます！

 

＝文責＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

株式会社ミツイ

HRシステム事業部

GM　生田目

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