皆さん、こんにちは！
Rickeyクルーズあすと長町の千葉です。
令和4年3月4日に
vfoster（特定非営利活動法人 全国精神保健職親会）様 主催セミナー
精神・発達障害やメンタル課題はじめ、さまざまな要因で働きづらさを抱える方の雇用マネジメント
【第2回 事例から学ぶワークショップin仙台】にて定着支援での取り組み事例を発表させていただきました。
当日お話させて頂いた内容として、
◆ご本人が働きやすい環境となるよう企業担当者に配慮点を伝え、箱折りの際に使用する作業マニュアルの作成を依頼した
→マニュアルは文章だけでなく、写真も載せていただいたことで、作業の正確性が上がり、ご本人の自信につながった
◆ご家族様、企業担当者、相談支援事業所、医療機関ともこまめに情報を共有することでご本人の体調管理をサポートした
→企業担当者からは、「企業目線ではなかなか把握できない生活状況や医療的な側面を把握して業務内容の切り出しができた」とのお声をいただいた
◆業務で不在になることも多い企業担当者より「ご本人の仕事や生活面についての悩み事が聞けていないのではないか」と相談をいただいたことでRickeyクルーズで取り組んでいた日報をヒントに、交換日誌の取り組みを提案した
→ノートへの記載を通してご本人と企業担当者との自然な関係性の構築ができている
Aさんがご自身の体調とうまく付き合いながら安定した勤務ができるようご家族様も含めて『チーム』として現在も定着支援を行わせていただいております。
事例発表の後、グループディスカッションが行われ、ご聴講いただいた方からは
「小さなことでも共有することが大切であると感じました」
「関係機関との連携が当事者の就労定着を支えることにつながっていると知ることができました」
などの感想をいただきました。
今後もRickeyクルーズでは皆様の“強みを活かして働き続けること”を応援させていただきます！
文責：
就労移行支援／就労定着支援
Rickeyクルーズあすと長町
千葉弥生
電話 022-724-7375
メール rickey.c.asuto@mitsui-co.jp
