みなさん、こんにちは！
Rickeyクルーズ長町南スタッフの増山です！
最近、チョクチョク間食をしてしまい気が付いたらまた太りつつあるので運動や食事制限を頑張ろうと毎朝思うのですが、夜になると「今日は頑張ったし、いいよね☆」と甘い考えに負けてしまう意志が弱くなってきました。
どこかで意識改革をしたいです。
はい、では今日のプログラムはSSTです！
SST「求人票を作ろう！」
今回は採用側になって、どんな意図や意味があって求人票があるのか考えてみました。求人票はハローワークだけではなくフリーペーパーの求人コーナー、求人情報誌、ネット求人等様々な媒体で色んな様式の求人票ってありますよね。
基本情報はこんな内容で、ここから読み取りながら作成します
実際に自由に作ってみましょう✍
「あれ？求人票って給与とかの他に何記載されてたっけ？」など悩む様子が見られました。
次は求人票にはどんな項目があるか全員で意見交換しました
勤務地、給与、福利厚生、交通費の有無、服装など色んな意見が出ました🎆
では、ここで講師竹ノ子から求人票に必ず記載しないといけない８つの項目をチェックしました（これはルールでは無く法律で定まっているそうです💦）
では、この情報を踏まえて改めてペアになって求人票を作り直しました✍✍
2回目は記載する項目が分かったので、作成はとてもスムーズでした😁
では、作成した求人票の発表です🙋♂️
最後にまとめです🕵️♂️
今回は企業側になってみて、皆さん見方が変わったのではないでしょうか？採用において企業が求める人材が求人票に記載されてます。それが分かると企業と自分がマッチングしてるか、またどんなスキルが必要なのか自ずとわかってきますね、一緒に参加した増山もとても有意義な時間になったと実感しております。
以上で、活動報告を終わります！今日からまた１週間が始まりますが、体調に気を付けながら良い１週間にしましょう♬
明日のブログもお楽しみに～
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