スタッフ阿部の自分語り②
あけましておめでとうございます！スタッフの阿部です。
本年もよろしくお願い致します！
冒頭からいきなり今年の目標を発表致します！
既に色々起こりそうな予感(^_^;)がしている今年の目標は
「マイペースで行く！」です。
世の中マイペースでなかなか歩けないものですが、それでもなるべく焦らずに行こうと思います。
さて、新年から恐縮ですが、今回は自分語りの２回目をお送り致します。
今回は失業保険受給までのお話です。
よろしければお付き合い下さい。
５年務めた印刷会社を退職し、「これからどうなるのか」という不安に駆られる日々。
僅かばかりの退職金は出たものの、会社を辞めるのは初めてでしたので何もかも手探りです。
医者から言われた「休む」という言葉をなかなか実行できずにいた私は（退職後１週間くらいは気持ち悪くて寝ていましたが）、その後も吐き気やめまいに襲われながらなんとかハローワークへと通い始めます。
理由は「失業保険」を受給するためです。
その時に「え！？」と思ったのは、自己都合退職の場合は失業保険受給までに約３か月近く待たなければいけないということ！
無知だった私は少ない退職金で３か月生活できるだろうか…なんて真っ青になっておりましたが、ハローワークの職員さんが言うには「病気が原因であれば、医師から診断書をもらう」ことで待機時間がなくなるとのこと。
「なんてこった！」そんなことができるならやらない手はない！と一筋の光が差し込んだかと思いましたが、まさかその先に困難が待っていようとは露ほども知らない当時の私でした。
ちなみにちょこっと失業保険の解説をいたします！
・失業保険って？
失業保険とは、雇用保険の被保険者であった人が、離職の日からさかのぼって2年の間に雇用保険の被保険者であった期間が通算12カ月以上あった場合に受け取れるものです。
基本的に雇用保険に１年以上加入していた人なら受給資格があります。
・どのくらいの期間受給できるの？
失業保険を受け取ることができる日数は雇用保険の加入期間で判断されます。加入期間が長いほど給付日数も長くなるわけです。
同期間が1年以上10年未満だった場合の所定給付日数は90日で、10年毎に30日ずつ増えます。（最大360日）
自己都合退職の場合は、雇用保険の被保険者期間が１年未満だと失業保険の給付自体がありません。
・手続きをしたらすぐもらえるの？
勤務していた会社を離職すると「雇用保険被保険者離職票」が発行され、それを持ってハローワークで求職することになります。
申し込んでから７日間は「待機期間」となり失業保険は受け取れません。
また、自己都合退職の場合は通常約３か月程度の待ち時間（給付制限）があります。
しかし、懲戒解雇や自己都合以外の理由で会社をやめた場合、一定の条件さえクリアすれば「特定受給資格者」や「特定理由離職者」というカテゴリに分類され、3ヶ月間待つことなく失業保険をもらうことができるのです。
・「特定受給資格者」とは倒産、会社都合による解雇等による離職者のこと。
・「特定理由離職者」とは正当な理由により自己都合退職した離職者のことです。
私の場合は「病気が原因で」退職したので、それが証明できれば「正当な理由」足り得るわけです。
この「正当な理由」は他にもいくつかあるようなので、詳しくはハローワークで聞いて頂ければ（たぶん教えてくれるハズ…）。
※注：失業保険は「働く意欲がある」ことが前提なので、あまりに病気の症状などが酷く動けないような場合や「働ける状態でないのでは？」と誤解されると、そもそも失業保険の受給自体が認められなかったりすることもあるようです。
ですので、「前のような職場では働けないが働く意思はあります」「働ける状態です」ということを正しく伝えましょう。
長くなりましたが、今回は失業保険についてでした。
－つづく－
本日のトレーニング紹介
こちらのクルーには先週に引き続き、仙台青葉通の広報誌「Rickey Times」を折っていただきました。
素早く綺麗に折って頂きありがとうございました！
こちらのクルーは簿記の自主学習をされていました。
おや？こちらのクルーは「スクラッチ」というソフトでプログラミングの学習をされています。
こちらのクルーはオリジナルヒーローのスーツをどんな材料で制作するか思案中のようです。
皆さん正月休み明けですが、しっかりとトレーニングに取り組まれておりました！
以上、本日のトレーニングの様子をお伝えしました。
文責：
就労移行支援事業所
Rickeyクルーズ仙台青葉通
阿部
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